Reformas laborales traerán fuerte impacto económico; llaman a empresarios a capacitarse
📝 Redacción por El INGE
Las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo, como la “ley silla”, la reducción de la jornada laboral a 40 horas, la regulación del trabajo en plataformas digitales y el reforzamiento de la Inspección del Trabajo, provocarán un alto impacto económico y organizacional en el país, advirtió Luis Fernando Rodríguez Vera, director de Mergen Soluciones Jurídicas.
Señaló que muchas empresas aún no están preparadas para cumplir con los nuevos lineamientos, y alertó que podrían surgir complicaciones como baja productividad, desorganización interna e incluso incumplimiento legal, especialmente en sectores con alta informalidad.
Entre los cambios más relevantes, destaca la llamada “ley silla”, que obliga a las empresas a dotar de sillas ergonómicas a sus trabajadores para garantizar periodos de descanso, en cumplimiento con estudios del IMSS sobre los daños provocados por estar de pie durante largas jornadas. Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene serán las encargadas de establecer en qué espacios se deberán instalar estos equipos.
En el caso de la regulación del trabajo en plataformas digitales, como aplicaciones de entrega o transporte, se establece que los trabajadores deberán estar afiliados al IMSS y contar con contratos formales, lo que transferirá la responsabilidad legal directamente a las plataformas y brindará más certeza a los colaboradores, incluyendo el derecho a la sindicación colectiva.
Respecto a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, señaló que aunque la propuesta aún debe formalizarse antes del 1 de septiembre, es un compromiso asumido por la presidenta Claudia Sheinbaum. Sin embargo, advirtió que muchas empresas, especialmente las pequeñas, podrían enfrentar serias complicaciones logísticas y económicas, al requerir más personal y asumir mayores cargas tributarias y de seguridad social.
Ante este panorama, Mergen Soluciones Jurídicas ofrece servicios de consultoría laboral, elaboración de contratos, reglamentos internos y condiciones mixtas. Su oficina se encuentra en la calle Colón #16, dentro de las instalaciones de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) en Zamora. El contacto es el 443 181 7593.
